Phòng Tổ chức – Hành chính
Tham mưu công tác tổ chức bộ máy, nhân sự, hành chính – văn thư và quản lý chung các nguồn lực phục vụ hoạt động của Trường.
Kênh thông tin chính thức của Phòng Tổ chức – Hành chính
Chức năng – Nhiệm vụ
- Quản lý nhân sự, tuyển dụng, chế độ chính sách
- Công tác hành chính, văn thư – lưu trữ
- Tổ chức bộ máy các đơn vị
- Thi đua - khen thưởng
- Quản lý con dấu, văn bản đi – đến
Tin tức – Thông báo mới
Thấy mình trong hành trình HUFLIT lớn lên
Điều gì đưa cựu sinh viên trở lại HUFLIT?
Sinh viên HUFLIT: “Đôi khi, tuổi trẻ không nhất thiết phải vội vã”
HUFLIT mở thêm cơ hội trao đổi du học cho sinh viên
PGS.TS. Nguyễn Ngọc Vũ: “Hãy học để dẫn dắt sự thay đổi”
PGS. TS. Trần Mạnh Hà: Mỗi trải nghiệm tại HUFLIT sẽ giúp sinh viên hiểu rõ hơn về chính mình
HUFLIT khai giảng năm học 2026–2027: Nơi hành trình khám phá chính mình bắt đầu
Sinh viên Khoa Ngoại ngữ HUFLIT vào Chung kết sáng tạo video về kết nối, hữu nghị Việt – Trung
Quy trình – Biểu mẫu
Quy chế – Quy định
Văn bản nội bộ
Xem thêm văn bản nội bộBiểu mẫu
Cần tìm tài liệu khác?
Mở trang tổng hợp để xem tất cả quy trình, biểu mẫu và dùng bộ lọc tìm kiếm tài liệu.
Nhân sự – Tuyển dụng
Chính sách nhân sự – Văn hóa tổ chức – Mục tiêu 2025 – 2030
Chính sách & văn hóa tổ chức Phòng Tổ chức – Hành chính duy trì hệ chính sách nhân sự theo hướng minh bạch, công bằng và hỗ trợ phát triển năng lực dài hạn cho người lao động. Văn hóa tổ chức tập trung vào trách nhiệm, phối hợp và cải tiến liên tục nhằm nâng cao chất lượng phục vụ trong toàn Trường.
Mục tiêu giai đoạn 2025 – 2030 Đơn vị ưu tiên chuẩn hóa năng lực theo vị trí việc làm, số hóa hồ sơ, nâng cao hiệu quả đánh giá công việc và hoàn thiện cơ chế đãi ngộ gắn với hiệu quả thực thi.
Tài liệu chính sách
Số 142/ĐNT-TCHC, ngày 05/4/2024
Số 1540/QĐ-ĐNT, ngày 01/12/2022
Số 1572/QĐ-ĐNT, ngày 17/10/2023
Số 399/QĐ-ĐNT, ngày 16/11/2021
Số 475/QĐ-ĐNT, ngày 30/12/2021
Thông tin tuyển dụng
Từ thứ Hai đến thứ Sáu, 08:00 – 16:30.
Nộp hồ sơ qua email hr@huflit.edu.vn hoặc trực tiếp tại Phòng Tổ chức – Hành chính.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn chuyên môn, phản hồi kết quả theo từng đợt tuyển dụng.
Vị trí tuyển dụng mới nhất
Thi đua – Khen thưởng
Nội dung phụ trách và triển khai
- Phối hợp lập hồ sơ xét duyệt khen thưởng đối với người lao động để trình hội đồng, lãnh đạo Trường xem xét.
- Thực hiện, quản lý công tác thi đua, khen thưởng tập thể và cá nhân theo quy định hiện hành.
- Xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn danh hiệu thi đua, khen thưởng phù hợp với điều kiện của Trường và quy định cấp trên.
- Làm đầu mối triển khai phong trào thi đua trong từng năm học; hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng quy định.
- Đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chủ trương, chính sách và quy định về thi đua, khen thưởng.
- Sơ kết, tổng kết, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân tiêu biểu và lập hồ sơ trình cấp trên khi cần.
Văn bản Thi đua – Khen thưởng
Tóm tắt Quy chế, đã cập nhật theo Quyết định số 1594/QĐ-ĐNT ngày 12/11/2025
Số 06/2022/QH15, ngày 15/6/2022
Số 152/2025/NĐ-CP, ngày 14/6/2025 của Chính phủ
Ban hành kèm Quyết định số 65/2024/QĐ-UBND, ngày 20/9/2024 của UBND TP.HCM
Số 1128/QĐ-ĐNT, ngày 28/8/2025
Tin đào tạo bồi dưỡng mới nhất
HUFLIT tiếp tục bồi dưỡng kỹ năng và giáo dục truyền thống cho đội ngũ cán bộ Đoàn – Hội các cấp
Chương trình tập huấn chuyên sâu và Lễ Ký kết hợp tác giữa HUFLIT và LITU
HUFLIT tập huấn công tác tuyển sinh, nâng cao vai trò “cầu nối” giữa giảng đường và thí sinh
Nhìn lại các hoạt động sôi nổi trong chương trình Tập huấn Cán bộ Đoàn – Hội HUFLIT năm học 2024 – 2025
HUFLIT tổ chức tập huấn chuyên đề “Quản trị rủi ro với cơ sở giáo dục đại học”
Tập huấn Cán bộ Đoàn – Hội HUFLIT năm học 2023 – 2024
Khóa tập huấn công tác bảo đảm chất lượng bên trong, tự đánh giá và cải tiến sau đánh giá ngoài
Liên hệ
Thông tin liên hệ
Phòng Tổ chức – Hành chính
Đầu mối hỗ trợ
Hồ sơ tổ chức bộ máy, quyết định, đầu mối phối hợp chung.
Tuyển dụng, hồ sơ cán bộ, chế độ chính sách và cập nhật thông tin nhân sự.
Công văn, văn thư, thủ tục hành chính và điều phối nội bộ.
Hỗ trợ điều phối làm việc, tiếp nhận yêu cầu tổng hợp và chuyển bộ phận phụ trách.
