-
Thông báo về việc xét mượn tiền từ Quỹ hỗ trợ sinh viên HUFLIT Học kỳ 3, năm học 2024 – 2025 (Đối với sinh viên khóa 2022 và 2023)Căn cứ Quyết định số 936/QĐ-ĐNT ngày 06 tháng 6 năm 2024 của trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học Thành phố Hồ Chí Minh về việc ban hành Quy định sử dụng Quỹ hỗ trợ sinh viên hệ chính quy đang học tập tại Trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học Thành phố Hồ Chí Minh (HUFLIT); nhà trường thông tin các nội dung về về việc xét mượn tiền từ Quỹ hỗ trợ sinh viên HUFLIT với những nội dung cụ thể như sau:
-
HUFLITERS rèn tư duy tích cực và phản biệnVới mục tiêu giúp sinh viên biết cách bày tỏ quan điểm mang tính xây dựng, tôn trọng sự khác biệt, giao tiếp hiệu quả và ứng dụng tư duy phản biện vào thực tiễn để đưa ra quyết định sáng suốt, góp phần nâng cao kỹ năng và sự tự tin trong cuộc sống, Đoàn – Hội khoa Kinh tế – Tài chính đã tổ chức Hội thảo kỹ năng “Tư duy tích cực và phản biện” với sự góp mặt của đông đảo sinh viên trường.
-
HUFLITERS nuôi dưỡng những tâm hồn nghệ thuật đương đạiWorkshop “Nghệ Thuật Đương Đại & Kiến Tạo Kết Nối Cộng Đồng” là chương trình được tổ chức nhằm giúp sinh viên khám phá sâu hơn về nghệ thuật đương đại, đồng thời gợi mở khả năng ứng dụng nghệ thuật như một phương tiện hữu hiệu để kết nối cộng đồng và thúc đẩy tư duy sáng tạo.
HUFLIT Students “Pocket” the Secrets to Conquering Employers at the Workshop “Recruitment Interview Response Skills – Hit The Job”
The Youth Union – Association of the Faculty of Foreign Languages organized the workshop “Recruitment Interview Response Skills – Hit The Job” with the aim of equipping the school’s members and students with the essential skills needed to answer recruitment interviews effectively, confidently, and successfully during their application process to various companies.


According to the guest speaker, the first step to impressing employers is for candidates to be thoroughly prepared before the interview. Specifically, this involves preparing a complete and detailed CV and having a clear understanding of one’s own resume. Additionally, candidates must carefully research the position and company they are applying for. The speaker also emphasized that arriving on time helps create a positive impression with employers.
Furthermore, Ms. Minh discussed the best strategies for handling open-ended questions that employers often use to evaluate a candidate’s true potential. For situational questions such as “What would you do if asked to perform a task you have never done before?” or “How would you handle a heavy workload?”, she explained that candidates should remain calm and analyze the interviewer’s intent to provide the best possible answer.
She also shared with the students some “trap” questions—seemingly simple yet deceptively challenging questions commonly used by employers. The guest speaker guided the students on the optimal ways to handle these “trap” questions to help them make the most impressive impression on potential employers.

After absorbing the valuable insights provided during the session, the school’s members and students had the opportunity to ask questions and interact directly in the hall. Ms. Minh Minh Trần and Mr. Tony Đỗ – a Senior Business Development Specialist representing Avery Dennison Material Group – enthusiastically answered questions and shared their personal experiences from an employer’s perspective.


