-
Trọn vẹn dòng chảy lịch sử của áo dài qua chương trình “Dáng xưa Hồn Việt”Áo dài không chỉ là trang phục mà còn là biểu tượng văn hóa đặc sắc, phản ánh vẻ đẹp, khí chất và tâm hồn người Việt. Hoạt động tìm hiểu, trải nghiệm thực tế về văn hóa du lịch với chủ đề “Dáng xưa Hồn Việt” được tổ chức nhằm tôn vinh giá trị truyền thống của áo dài, kết nối quá khứ với hiện tại và nâng cao hiểu biết của sinh viên về giá trị của tà áo dài qua các giai đoạn lịch sử.
-
Hơn 500 CV của sinh viên HUFLIT “chuyên nghiệp” hơn nhờ AIRa mắt từ ngày 23/6/2025, tính năng Góp ý chỉnh sửa CV bằng AI trên nền tảng HUFLIT Career Hub nhanh chóng trở thành công cụ đắc lực giúp sinh viên hoàn thiện hồ sơ thực tập.
-
Sinh viên hội nhập và khẳng định bản lĩnh cùng “English In Action” năm 2025Chuỗi hoạt động thực hành ngôn ngữ “English In Action” năm 2025 bao gồm 02 hoạt động chính: Talkshow “English Major: Hot or Not?” và Cuộc thi tranh biện tiếng Anh “Spark the Sparkle”.
HUFLIT Students “Pocket” the Secrets to Conquering Employers at the Workshop “Recruitment Interview Response Skills – Hit The Job”
The Youth Union – Association of the Faculty of Foreign Languages organized the workshop “Recruitment Interview Response Skills – Hit The Job” with the aim of equipping the school’s members and students with the essential skills needed to answer recruitment interviews effectively, confidently, and successfully during their application process to various companies.


According to the guest speaker, the first step to impressing employers is for candidates to be thoroughly prepared before the interview. Specifically, this involves preparing a complete and detailed CV and having a clear understanding of one’s own resume. Additionally, candidates must carefully research the position and company they are applying for. The speaker also emphasized that arriving on time helps create a positive impression with employers.
Furthermore, Ms. Minh discussed the best strategies for handling open-ended questions that employers often use to evaluate a candidate’s true potential. For situational questions such as “What would you do if asked to perform a task you have never done before?” or “How would you handle a heavy workload?”, she explained that candidates should remain calm and analyze the interviewer’s intent to provide the best possible answer.
She also shared with the students some “trap” questions—seemingly simple yet deceptively challenging questions commonly used by employers. The guest speaker guided the students on the optimal ways to handle these “trap” questions to help them make the most impressive impression on potential employers.

After absorbing the valuable insights provided during the session, the school’s members and students had the opportunity to ask questions and interact directly in the hall. Ms. Minh Minh Trần and Mr. Tony Đỗ – a Senior Business Development Specialist representing Avery Dennison Material Group – enthusiastically answered questions and shared their personal experiences from an employer’s perspective.


