Nếu ở một số ngành nghề, ứng viên có thể tạo dấu ấn bằng sự sáng tạo hay trải nghiệm đa dạng, thì trong lĩnh vực pháp lý, nhà tuyển dụng ưu tiên đánh giá nền tảng kiến thức chuyên môn vững chắc, khả năng lập luận chặt chẽ và tư duy phân tích rõ ràng.
Bên cạnh đó, yếu tố đạo đức nghề nghiệp, sự cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cũng được đặt lên hàng đầu. Chính vì vậy, để chinh phục nhà tuyển dụng trong lĩnh vực này, ứng viên không chỉ cần thể hiện năng lực mà còn phải cho thấy tư duy pháp lý sắc bén và phong cách làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc.
Từ những yêu cầu đặc thù đó, Đoàn – Hội Khoa Luật HUFLIT triển khai hội thảo “Kỹ năng phỏng vấn và tuyển dụng trong lĩnh vực pháp lý: Từ giảng đường đến thực tiễn nghề nghiệp”, với sự tham gia của hai chuyên gia trong lĩnh vực pháp lý. Chương trình không chỉ giúp sinh viên củng cố kiến thức nền tảng mà còn nhấn mạnh vai trò của việc chủ động rèn luyện kỹ năng, sẵn sàng thích ứng với môi trường nghề nghiệp thực tế.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, kỹ năng phỏng vấn trở thành yếu tố quan trọng giúp sinh viên tiếp cận cơ hội nghề nghiệp. Không chỉ thể hiện năng lực, kỹ năng này còn đòi hỏi sự tự tin, tư duy logic và khả năng ứng biến linh hoạt.
Hội thảo có sự tham gia của các diễn giả giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý và quản lý. ThS. LS. Phạm Thị Mỹ Vân – chuyên gia với hơn 15 năm kinh nghiệm trong pháp chế doanh nghiệp và giải quyết tranh chấp lao động – cùng TS. Hồ Hoàng Đức, Trưởng khoa Luật HUFLIT, với hơn 30 năm kinh nghiệm quản lý tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, đã mang đến những góc nhìn thực tiễn về quy trình tuyển dụng, tiêu chí đánh giá và yêu cầu đối với ứng viên ngành luật trong bối cảnh hiện nay.
Tại hội thảo, qua hai chủ đề “Nghệ thuật xây dựng hồ sơ tuyển dụng” và “Nghệ thuật phỏng vấn nhà tuyển dụng”, ThS. LS. Phạm Thị Mỹ Vân tập trung chia sẻ các kỹ năng cốt lõi trong quá trình ứng tuyển, từ xây dựng hồ sơ đến phỏng vấn. Theo diễn giả, hồ sơ không chỉ cung cấp thông tin mà còn thể hiện tư duy và hình ảnh của ứng viên, vì vậy cần được trình bày logic, chọn lọc và làm nổi bật điểm mạnh phù hợp. Ở vòng phỏng vấn, sinh viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng, xây dựng câu trả lời rõ ràng, đồng thời thể hiện sự tự tin, khả năng giao tiếp và ứng biến linh hoạt.
Bổ sung góc nhìn thực tiễn, TS. Hồ Hoàng Đức nhấn mạnh các tiêu chí nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm như năng lực chuyên môn, thái độ làm việc và tinh thần trách nhiệm. Theo đó, ứng viên không chỉ cần kiến thức mà còn phải thể hiện được sự nghiêm túc, phù hợp với môi trường nghề nghiệp và định hướng phát triển lâu dài.
Khép lại hội thảo, chương trình đã góp phần trang bị cho sinh viên những kỹ năng thiết yếu và góc nhìn thực tiễn về lĩnh vực pháp lý. Từ đó, sinh viên HUFLIT có thêm hành trang để tự tin bước vào thị trường lao động, sẵn sàng thích nghi và phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
