Nhà trường tìm kiếm ứng viên Phó Hiệu trưởng có năng lực lãnh đạo, tư duy chiến lược và kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực giáo dục đại học, cùng đồng hành trong quá trình phát triển Nhà trường theo định hướng chuyên nghiệp, đổi mới và hội nhập.
Số lượng: 01 nhân sự
VAI TRÒ & TRÁCH NHIỆM
- Tham gia hoạch định và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển Nhà trường theo định hướng của Hội đồng trường.
- Lãnh đạo, điều hành và giám sát các lĩnh vực được phân công, trọng tâm gồm đào tạo, nghiên cứu khoa học, hợp tác và phát triển chuyên môn.
- Thúc đẩy các chương trình nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và hiệu quả hoạt động của Nhà trường.
- Phát triển đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý và nhân sự chuyên môn, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Mở rộng quan hệ hợp tác với doanh nghiệp, tổ chức, cơ sở giáo dục và đối tác trong và ngoài nước.
- Tham gia phát triển và huy động các nguồn lực phục vụ hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học và phát triển Nhà trường.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Hội đồng trường.
YÊU CẦU
- Tiến sĩ trở lên, ưu tiên các ngành/chuyên ngành phù hợp như Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
- Không quá 50 tuổi tại thời điểm tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm trong giáo dục đại học, quản lý giáo dục hoặc quản trị tổ chức; đã từng đảm nhiệm vị trí quản lý từ Phó Trưởng khoa/Phó Trưởng phòng, ban hoặc tương đương trở lên.
- Có năng lực lãnh đạo, quản trị, hoạch định chiến lược và tổ chức triển khai.
- Có tư duy đổi mới, khả năng phân tích, ra quyết định và giải quyết vấn đề trong môi trường giáo dục đại học.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phối hợp và xây dựng quan hệ hợp tác.
- Sử dụng được tiếng Anh trong công việc và giao tiếp chuyên môn.
- Có kinh nghiệm ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý là lợi thế.
- Chính trực, trách nhiệm, chủ động, tư duy hợp tác và có cam kết đồng hành cùng sự phát triển của Nhà trường.
CHÍNH SÁCH & QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực, trình độ và kinh nghiệm.
- Chính sách hỗ trợ điều chuyển công tác hấp dẫn, thực hiện chi một lần khi ứng viên chính thức tiếp nhận công tác tại Trường.
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi theo chính sách của Nhà trường.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, ổn định, có cơ hội tham gia và đóng góp vào các định hướng phát triển của Nhà trường.
- Tham gia các chương trình gắn kết đội ngũ, du lịch hè và các hoạt động nội bộ của Nhà trường.
- Địa điểm làm việc: Các cơ sở của Nhà trường theo sự phân công của Lãnh đạo Trường.
Nhà trường trân trọng chào đón những ứng viên có năng lực lãnh đạo, kinh nghiệm quản lý và mong muốn đóng góp vào sự phát triển bền vững của giáo dục đại học.
HỒ SƠ DỰ TUYỂN: xem tại đây
- Tham gia hoạch định và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển Nhà trường theo định hướng của Hội đồng trường.
- Lãnh đạo, điều hành và giám sát các lĩnh vực được phân công, trọng tâm gồm đào tạo, nghiên cứu khoa học, hợp tác và phát triển chuyên môn.
- Thúc đẩy các chương trình nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và hiệu quả hoạt động của Nhà trường.
- Phát triển đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý và nhân sự chuyên môn, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Mở rộng quan hệ hợp tác với doanh nghiệp, tổ chức, cơ sở giáo dục và đối tác trong và ngoài nước.
- Tham gia phát triển và huy động các nguồn lực phục vụ hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học và phát triển Nhà trường.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Hội đồng trường.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tiến sĩ trở lên, ưu tiên các ngành/chuyên ngành phù hợp như Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
- Không quá 50 tuổi tại thời điểm tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm trong giáo dục đại học, quản lý giáo dục hoặc quản trị tổ chức; đã từng đảm nhiệm vị trí quản lý từ Phó Trưởng khoa/Phó Trưởng phòng, ban hoặc tương đương trở lên.
- Có năng lực lãnh đạo, quản trị, hoạch định chiến lược và tổ chức triển khai.
- Có tư duy đổi mới, khả năng phân tích, ra quyết định và giải quyết vấn đề trong môi trường giáo dục đại học.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phối hợp và xây dựng quan hệ hợp tác.
- Sử dụng được tiếng Anh trong công việc và giao tiếp chuyên môn.
- Có kinh nghiệm ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý là lợi thế.
- Chính trực, trách nhiệm, chủ động, tư duy hợp tác và có cam kết đồng hành cùng sự phát triển của Nhà trường.
CHÍNH SÁCH & QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực, trình độ và kinh nghiệm.
- Chính sách hỗ trợ điều chuyển công tác hấp dẫn, thực hiện chi một lần khi ứng viên chính thức tiếp nhận công tác tại Trường.
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi theo chính sách của Nhà trường.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, ổn định, có cơ hội tham gia và đóng góp vào các định hướng phát triển của Nhà trường.
- Tham gia các chương trình gắn kết đội ngũ, du lịch hè và các hoạt động nội bộ của Nhà trường.
- Địa điểm làm việc: Các cơ sở của Nhà trường theo sự phân công của Lãnh đạo Trường.
Nhà trường trân trọng chào đón những ứng viên có năng lực lãnh đạo, kinh nghiệm quản lý và mong muốn đóng góp vào sự phát triển bền vững của giáo dục đại học.
HỒ SƠ DỰ TUYỂN: xem tại đây
HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Trường Đại học Ngoại ngữ – Tin học TP. Hồ Chí Minh, Phòng Tổ chức – Hành chính (bộ phận Nhân sự) – Tầng trệt Khu A, Số 828 Sư Vạn Hạnh, Phường Hòa Hưng, TP. Hồ Chí Minh.
- Nộp hồ trực tuyến: qua địa chỉ email tc@huflit.edu.vn
Lưu ý: Đối với hồ sơ nộp trực tuyến: đầy đủ theo yêu cầu của Nhà trường (vui lòng tham khảo thêm tại đường link đính kèm trên Mục “Hồ sơ dự tuyển“); Hồ sơ đính kèm không bị mờ/nhòe. Đối với các hồ sơ không đầy đủ theo yêu cầu hoặc bị mờ/nhòe sẽ được xem như hồ sơ không hợp lệ.
Hạn chót nộp hồ sơ: đến hết ngày 30/11/2026
